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彭榮模老師_績效管理培訓講師

 文章來源:石頓企管 時間:2017-02-17 17:14 點擊:
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 彭榮模,北京大學MBA,美國PDP人才測評專業分析師,國內人力資源咨詢、測評與培訓專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓師”稱號,2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”,2013年獲得“廣東省全國名牌”評審“優秀專家”稱號;2015年所設計招聘面試系列微課獲得首屆全國微課大賽“最佳制作”大獎,是清華大學、華中科技大學、中山大學、南京大學、山東大學、湖南大學、時代光華、前程無憂、智聯招聘等數家國內著名高校與專業機構特聘人力資源主講專家,所服務客戶遍及國內各行業的領導企業達數百家。
先后二十二年在大型央企、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職,積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢、指導經驗。領導國內一流專家團隊開創本土人力資源咨詢模式,運用中西合璧的管理技術,摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系,已為近150家大中型企業提供HR咨詢方案,以其精深的專業智慧積極地推動了這些企業的發展壯大。
彭榮模逾十五年來做了大量企業咨詢和顧問指導工作,為企業人力資源體系的完善和績效的提升做出了創造性貢獻。其中,為外資東亞糖業集團所做人力資源咨詢案例(中英雙語)在該客戶4個國家的企業中推行。為九江發電廠所做方案在中國國電集團全系統近兩百家企業推廣。
彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網等大型企業重新設計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔任上海雷博司電器公司、江西雙胞胎集團等數家企業的長年管理顧問工作。其個人成就先后受到國內多家專業媒體報道。目前已有三個HR培訓課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學出版社向全國出版發行,廣受市場歡迎。
 
1. 《非人力資源經理的人力資源管理》;
2. 《績效管理操作實務》;
3. 《績效面談輔導六大要訣》;
4. 《招聘管理與面試甄選技巧》;
5. 《管理者如何有效激勵員工》;
6. 《新生代員工的管理與激勵》。
 
? 以案例實證為主,案例來源一部分來自自身的工作經驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題;
? 以現場討論為主,案例來源于客戶單位發生的事實,通過互動,啟發學員對本單位情況進行剖析;
? 從企業的實際情況出發,重在幫助學員提高解決問題的能力。
 
運用課堂講授、案例分析、實操練習、角色扮演、多媒體教學等方式,通過大量實戰案例點評啟發學員,促進學員思維觀念的改變,引導行為技能的提升。
 
致力于開創中國本土咨詢實用模式,打造客戶價值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基,引入全球最佳的企業人力資源診斷系統(PDP),并獨創了在咨詢方案設計中導入針對性、實用性檢測、控制體系,有效提高咨詢方案的精確度。
 
  書籍《慧眼識才》由北京大學出版社出版發行;
  《非人力資源經理的人力資源管理》、《慧眼識才――招聘面試經典六問》、《非貨幣激勵九大方略》三套DVD由北京大學出版社出版發行;
  《如何降低績效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運用的幾點思考》、《HR本土化重在創新改造》、《珠江三角洲民營企業員工忠誠度研究》等多篇論文見于各相關媒體。
 
  銀行:招商銀行、興業銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行
  通訊:中國移動、中國電信、中國聯通
  郵政:廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政、云南郵政
  航空:海南航空、上海航天、珠海機場、四川航天
  電力:國家電網(江蘇、河南、河北、江蘇)、南方電網(廣東、廣西電網、云南)、中國國電集團九江發電廠、中國電力投資集團、中國大唐電力集團
  汽車:廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、格特拉克
  制造業:富士康、臻鼎科技、采矣孚(中國)公司、日立電梯、三一重工、中聯重科、威盛電子、美的集團、康佳集團、創維集團、東亞糖業集團、TCL集團、天時達手機、吉田拉鏈(YKK)、豪利士(VOLEE)、東江集團、長城電腦、金蝶軟件(中國)公司、泰格林紙業、深圳同洲電子股份公司、深圳東江集團
  藥業:葵花藥業、華潤三九、九芝堂集團、民生藥業、一致藥業、王老吉、日本津村藥業
  其他行業:深圳地鐵、成都地鐵、長沙軌道交通、成都鐵路局、紅塔集團、珠海醋酸纖維、安徽中煙阜陽煙廠、OSI國際食品、中法水務、基山國際、福瑞博得(中國)、四川華西集團、杭州百貨集團、南京新街口百貨、云南交通投資集團、深高速、震雄銅業集團、上海普元信息、上海燃氣浦東銷售有限公司、上海普元信息、深圳市不動產擔保股份公司、寶能投資集團、中海油、中國人保、太平洋保險、華潤雪花……
  我們請過很多國內外知名的老師來公司講課,彭老師07年為我們做的三次公開課創下了公司聽課人數的新記錄,每次來聽課的學員都接近500人,教室里擠得水泄不通,反響也非常好,希望他能不斷為我們提供優秀的培訓——富士康集團人力資源總處培訓負責人孫偉南
  國內講授人力資源課程的老師很多,但是能夠講得象彭老師這樣系統性、深入度與生動性都很好的老師是很少的,給我們的培訓讓學員收獲很大——TCL全球研發中心人力資源總監張小平
  彭老師的課程深入淺出,有激情,能夠緊緊抓住學員,讓我們學到了非常實用的方法——中國移動深圳公司人力資源經理胡文輝
  彭老師的課程給我們開拓了視野,提供了很多值得借鑒的工具和方法,對我們今后的工作有相當大的啟發——中美合資珠海醋酸纖維有限公司總經理王軍
  這幾年企業績效推行遇到很多問題,我們也請了很多知名老師來講這個課程但效果都不好,今天聽了彭老師的課程,真正了解了問題在哪里了,對以后的工作有很大的幫助—— 九芝堂藥業行政人事經理黃紅梅
  彭老師的課程與實際工作結合緊密,案例精辟、生動,有針對性,淺顯易懂——  招商銀行云南省分行人力資源副總仇菲菲。
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